初詣就職祈願のＱ＆Ａ

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初詣就職祈願のＱ＆Ａ－１２

初詣就職祈願派遣でＯＡスキルを身につける

Ｑ：ＯＡスキルを身につけるには？: Ａ：派遣でＯＡスキルを身につけましょう。派遣とはどんな勤務形態か、、、基本的に１年以内の短期雇用で、ほとんどの場合ボーナスはなし、２ヶ月以内の短期契約だったりすると社会保険もなし。あえてあげるならバイトよりは時給がいいくらい。（１５００円～２０００円程度／時間）
そんな派遣でメリットがあるとするならば、ＯＡ研修などが無料で受けられること。派遣会社が研修を主催し、教育、指導してから委託先のクライアントに紹介する図式になる。今、派遣社員の求人を見ると、基本的な条件として「エクセル」「ワード」が使いこなせる！というのが圧倒的に多い。かつてのようなファイリングなんて職種は激減している。
今、失業中で、「エクセル」「ワード」の経験がない場合、身銭を切ってパソコン教室に通うよりは、派遣会社に登録をして、無料のＯＡ研修を受けてスキルアップを図ることをお勧めしたい。本格的なパソコンインストラクター養成講座を登録スタッフに限り半額近く割り引いたりするところもあるので、時給だけで判断せずに、研修にどのくらい力を入れているか、ということも考えて派遣会社をえらぶもの良い。

初詣就職祈願派遣の志望動機

Ｑ：派遣の志望動機って、何を書けばいいの？: Ａ：派遣会社に登録をして、紹介してもらいたいお仕事の条件があると思います。その条件を希望する理由として志望動機を書くのが一番です。
事務のお仕事をしたいのか、それとも技術者のお仕事をしたいのか。大きなくくりかた考えていくのも自分が希望するお仕事を把握する方法のひとつです。事務を希望するのであれば、パソコンを多用するようなお仕事か、それともお客様とのやりとりが多い方がいいのかなど具体的にイメージをしましょう。
具体的なイメージが固まったら、そのお仕事を希望する理由を志望動機としてまとめます。志望動機の書き方はいくつかのタイプがあります。例えば、これまでの経験を活かしたお仕事で働きたい、人と接するのが好きだから、将来目指す自分像に近づくため、インターネットサービスに携わりたいなど業界に興味があるから、などです。
働く会社があらかじめわかっているのであれば、派遣先の製品を愛用している、社風に共感するという書き方もあると思います。

初詣就職祈願ボーナスをもらって辞めよう！

Ｑ：ボーナスをもらって辞めるか、ボーナス前に辞めるか？

Ａ：思案のしどころ　ボーナスをもらって辞めるか、ボーナス前に辞めるか・・・。
会社を辞める時期を決める時、雇用保険についで重要なファクターとなるのがボーナスである。
ほとんどの会社は、

夏のボーナス　１２月１日～翌年５月３１日
冬のボーナス　６月１日～１１月３０日

までというのが一般的だ。
でもって、普通はこの期間を全て勤めたとしてボーナスが全額支給されるわけだけど、支給期間の途中でやめた場合には、対象期間に占める割合に応じた額のボーナスが支給される「はず」なのである！これは理論上の話であって何処の会社でも通用するものではない。では、何によって決まるかというと、勤めている会社の「就業規則」によって決まってくるのだ。
就業規則とは、勤務時間や給料、休日など細かく定めた会社のルールブックのようなもの。これは、会社の人事部に行けばみせてくれる。で、その就業規則の「給与」の項目をみて、ボーナスがどのような仕組みで支払われるかをチェックしてみるといい。
「ボーナスは、その支給日に在籍したものみに支払われる」とあれば、アウト！！しかし、支給対象期間が定められている会社は、当然その対象期間に占める在職期間の割合はもらえる可能性が高い。もし会社が無視したら、就業規則の条項を盾にしてしっかり要求しよう！！

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亥（い）年生まれの守護仏は、阿弥陀菩薩です。
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